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Em todo o país são 110 mil temporários contratados, 16,18% a mais do que em 2023
Com a chegada do final do ano, o comércio e o setor de serviços no Brasil se preparam para aquecer o mercado de trabalho, com a expectativa de abertura de até 110 mil vagas temporárias, informais, efetivas ou terceirizadas até dezembro. A estimativa é de uma pesquisa realizada pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil). O número representa um aumento de cerca de 16 mil vagas em comparação a 2022, quando foram projetadas 94.679 oportunidades.
Em Petrópolis, a Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) prevê a criação de cerca de 3 mil vagas temporárias para atender à demanda do comércio durante as festividades de Natal e Ano Novo.
A pesquisa aponta que, em média, cada empresa deverá contratar dois profissionais, com 54% dos empresários planejando abrir vagas temporárias. O tempo médio de contratação é de 2,3 meses, e 26% dos trabalhadores temporários podem ser efetivados após o período. No entanto, 51% dos empregadores afirmam que não pretendem efetivar os temporários, enquanto 23% ainda não decidiram sobre essa possibilidade.
Em Petrópolis, o presidente da CDL, Claudio Mohammad, destacou que essas vagas representam uma oportunidade de recuperação para o comércio local, que enfrentou dificuldades nos últimos anos. “A expectativa é que essas contratações ajudem a movimentar a economia da cidade, oferecendo oportunidades para quem busca recolocação no mercado de trabalho e reforçando o quadro de funcionários das empresas para atender à alta demanda do final do ano”, afirmou.
No que diz respeito às modalidades de contratação, 52% dos empregadores pretendem contratar sem carteira assinada, 45% com registro formal e 20% por meio de empresas terceirizadas. A maioria das vagas será para trabalho presencial (93%), com apenas 2% destinadas ao home office e 3% ao modelo híbrido. As funções mais procuradas incluem vendedores (23%), ajudantes (16%) e cabeleireiros (12%), além de recepcionistas, manicures, caixas e balconistas, que representam 10% da intenção de contratação.
Claudio Mohammad também ressaltou a importância da qualificação dos candidatos. “É essencial que os interessados em uma vaga estejam atentos às exigências do mercado, que valoriza não só a experiência, mas também o bom atendimento ao cliente, especialmente em períodos de alta movimentação como o final do ano”, destacou.
Os benefícios oferecidos pelas empresas incluem vale ou auxílio transporte (68%), vale alimentação ou refeição (57%) e, em alguns casos, comissões ou participação nos lucros (22%), fatores que podem ajudar a atrair e reter profissionais qualificados.
A remuneração média das vagas é de R$ 1.553,20, e as oportunidades abrangem diversas faixas etárias, com destaque para trabalhadores em torno dos 30 anos, perfil mais buscado pelos empregadores. As contratações em Petrópolis devem se intensificar a partir da primeira semana de novembro, alcançando seu pico em dezembro, quando 22% dos empresários planejam abrir vagas, acompanhando a tendência nacional de aumento nas vendas e na demanda por mão de obra.